Хэрэв та хүний нөөцийн менежер бол ажилчин хайж олонтаа ирдэг. Хэрэв танай компани тийм ч том биш бөгөөд ажилд зуучлах байгууллагуудтай холбоо барих үнэгүй хөрөнгө байхгүй бол та бие даан боловсон хүчнийг хайх хэрэгтэй.
Шаардлагатай
Шаардлагатай боловсон хүчнийг бие даан хайж олох нь санхүүгийн томоохон хөрөнгө оруулалт шаарддаггүй. Үүнд цаг хугацаа, өөрийн эрч хүч шаардагдана
Зааварчилгаа
1-р алхам
Нэр дэвшигчид тавигдах шаардлагыг тодорхой илэрхийлсэн жагсаалт гарга. Үүнийг бүтцийн хэлбэрээр хийх нь зүйтэй бөгөөд захиралтайгаа заавал тохиролцох хэрэгтэй. Ийм жагсаалтыг илүү нарийвчлан, илүү тодорхой болгох тусам та даалгавраа даван туулах болно.
Алхам 2
Холбоо барих баазаа судлаарай. Тантай эрт холбоо барьсан өргөдөл гаргагчдын дунд та тохирох мэргэжилтэнг олох болно.
Алхам 3
Одоогийн ажилчидтайгаа чатлах. Тэд танил мэргэжилтнүүдээсээ нэр дэвшигчийг санал болгох боломжтой байх магадлалтай.
Алхам 4
Ажилд авах сайтуудад зочилж, тэнд байрлуулсан намтарыг судлаарай.
Алхам 5
Олон нийтийн сүлжээний сайтууд руу орно уу. Эдгээр сайтуудад олон тооны хүмүүс зочилдог тул та шаардлагатай мэргэжилтэнгээ тэндээс олж болно.
Алхам 6
Ажлын байрны талаархи мэдээллийг вэбсайт дээрээ байрлуул.
